Mission du poste :

Le (la) Responsable cellule ressources humaines définit et pilote la mise en œuvre de la politique RH dans le respect de la stratégie de l'entreprise et ses obligations légales, en attirant, fidélisant, développant les hommes et femmes de divers horizons dans un climat social serein.

Activités et responsabilités principales du poste :

• Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise
• Rédiger, mettre à jour et piloter la mise en œuvre de la stratégie RH
• Assurer le management des Ressources Humaines : recrutement, intégration, développement, prévision et anticipation des besoins en RH, gérer la mobilité et la carrière, piloter la politique de rémunération, organiser et gérer le climat social, la santé et la sécurité au travail, et assurer une information et une communication transversale
• Piloter les projets transversaux stratégiques RH et l'évaluation de leurs résultats
• Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH
• Définir les règles en matière de Ressources humaines et en être le garant
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité
• Piloter la mise en œuvre d'une veille juridique au sein de la DRH
• Piloter le budget RH
• Piloter les risques RH et le dispositif de contrôle interne associé

Savoirs :

• Connaissance des métiers RH
• Connaissance de la réglementation liée à l'activité RH
• Connaissance des outils RH
• Connaissance en négociation
• Connaissance des techniques comptables
• Connaissance des techniques d'entretien

Savoir-faire :

• Savoir encadrer une équipe
• Savoir analyser et gérer les risques
• Savoir mener des entretiens d'embauche
• Savoir négocier
• Savoir gérer les conflits
• Savoir écouter et faire des feedbacks d'amélioration

Savoir-être :

• Avoir le sens de l'initiative
• Savoir prendre des décisions idoines
• Être rigoureux et précis
• Savoir gérer les émotions
• Savoir prendre des décisions
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Faire preuve de leadership et d'autorité
• Faire preuve de responsabilité
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail

Profil du poste :

• Bac + 5 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou équivalent
• Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 4 ans dans le domaine des RH ou à un poste de management similaire

Atouts :

• Certifications dans le domaine des ressources humaines

Outils de travail :

• Équipements de protection individuelle (EPI)

Autres avantages en nature :

• RAS

Parties prenantes internes :

• Tous les départements

Parties prenantes externes :

• Prestataires / fournisseurs

Approbation Directeur Général Signature du Salarié

Comment postuler ?

Adresser une Lettre de motivation au PDG de BETANG GROUP, veuillez envoyer votre candidature à cette adresse info@total-emploirh.com
Date limite de réception des candidatures le 12 juillet 2024.

Activités :

• S’assurer de la signature des permis de travail.
• S’assurer du respect des consignes de sécurité sur site.
• Réaliser les JSA.
• S’assurer que tous les documents devant être disponibles le sont (permis de travail, plan de prévention, vérification des équipements, habilitation et homologation des techniciens).
• Mener une évaluation des risques.
• Faire le suivi des accidents, incidents et presque accidents.
• Mettre en œuvre les actions correctives.
• S’assurer du bon état et du port adéquat des EPI.
• Faire les toolbox meetings.
• Rappeler les consignes de sécurités.
• Identifier les besoins en EPI et remonter l’information au responsable QHSE.
• Faire des rapports hebdomadaires et à la fin de chaque projet.
• Contribuer au suivi des activités de la cellule QHSE et management visuel.

Conditions à remplir :

• Être titulaire d’au moins un BAC + 2 en QHSE.
• Être bilingue (français et anglais).
• Avoir une expérience d’au moins 3 mois à un poste similaire.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Être disposé à l’écoute.
• Organisé, intègre, bon relationnel, capable de travailler en équipe.
• Disponible, avoir un grand sens de responsabilité.

Comment postuler ?

Adresser une lettre de motivation au DG de BETANG ENGINEERING, un C.V actualisé, à l'adresse rh@betanggroup.us et soumettre sa candidature en précisant l’intitulé du poste.

Date limite de réception des candidatures le 12 juillet 2024.

Mission du poste :

• Le (la) responsable cellule achats et logistique aura la charge de planifier, coordonner et surveiller les opérations d’achats et de logistiques par l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie logistique de l’entreprise. Sa mission se partagera entre avant-vente, développement et après-vente.
• Il (elle) négocie et conclut les achats de tout ou service, nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.
• Il (elle) présente systématiquement des rapports périodiques d’activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles à la Direction Générale.

Activités et responsabilités principales du poste :

• Créer un portefeuille fournisseurs fiable à l’entreprise par le biais du sourcing.
• Piloter et mettre en place les règles et procédures de fonctionnement du service achats et logistique (mise en place des procédures achats et stocks).
• Veiller à la bonne application des procédures d’achats.
• Assurer la gestion des importations des équipements (coordination fournisseurs, transitaire, douane formalités administratives).
• Participer à la planification des besoins et à la rédaction des cahiers des charges selon les besoins des fournisseurs.
• Lancer les appels d’offres et négocier avec les fournisseurs.
• Veiller au maintien et à la mise à jour de la documentation fournisseur (catalogues, tarifs, nouveaux produits).
• Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l’entreposage, le transport et le service à la clientèle.
• Assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs.
• Dresser les prévisions d’achats et de reconstitution des stocks de matériels, équipements et consommables de bureau, dès l’atteinte des stocks d’alerte de quantité.
• Définir les conditions de commande, livraison, paiement, etc.
• Établir un contrat d’achat en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires.
• Assurer le suivi de la qualité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l’efficacité.
• Organiser l’entrepôt, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les envois.
• Superviser l’élaboration des bons de commande.
• Résoudre les problèmes ou les réclamations pouvant survenir.

Savoirs :

• Bonne maîtrise des principes de la chaîne d’approvisionnement, des stocks, de la distribution, des affaires et de la gestion.
• Évaluer les risques, prendre position grâce aux outils d’aide à la décision et aux priorités établies.
• Connaissance pratique des logiciels de logistique et d’inventaire.
• Capacité à gérer, encadrer et former les subordonnés directs.
• Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis.
• Connaissance de la législation concernant les achats.
• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais.
• Bonne expression orale et écrite.

Savoir-faire :

• Bon relationnel.
• Capacité d’écoute.
• Capacité d’analyse.
• Sens de la rigueur et de la discrétion.
• Faire preuve de curiosité.
• Être force de proposition.

Savoir-être :

• Être ferme et diplomate.
• Avoir le sens de l'initiative.
• Savoir prendre des décisions.
• Être rigoureux et précis.
• Faire preuve de leadership et d'autorité.
• Faire preuve de responsabilité.
• Savoir écouter.
• Savoir planifier et organiser la charge de travail.
• Travail en équipe.
• Capacité à travailler sous pression.

Profil du poste :

• Titulaire d’un Bac+5 en Gestion des entreprises, Commerce, logistique et transport ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.

Atouts :

• Certifications en Gestion des organisations.
• Bilingue : Français/Anglais.

Comment postuler ?

Adresser une Lettre de motivation au PDG de BETANG GROUP, un C.V actualisé, veuillez envoyer votre candidature à cette adresse info@total-emploirh.com
Date limite de réception des candidatures le 12 juillet 2024.